Unduh AKMA FISIP UNNUR

Dr.Dr Hj.Tita Meirina Djuwita, Dra., MSi

Kepemimpinan adalah proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan tugas dari anggota-anggota kelompok.

Memimpin orang atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang “gampang-gampang susah” (bawahan sering mempunyai pendapat, pengalaman, kematangan jiwa, kemauan, dan kemampuan yang berbeda bahkan di atas pemimpin)

Variasi kemauan dan kemampuan bawahan :

1. Ada bawahan yang tidak mau dan tidak mampu
2. Ada bawahan yang mau, tetapi tidak mampu
3. Ada bawahan yang tidak mau, tetapi mampu
4. Ada bawahan yang mau dan mampu

Bagaimanakah gaya kepemimpinan yang efektif ?

1. Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi perilaku orang-orang.
2. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.
3. Kedewasaan bawahan terkait dengan dua hal, kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis.

Disarankan kepada Pemimpin:

1. Mengkaji situasi mereka /orang-orang, tugas, dan organisasi
2. Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan dalam keseluruhan gaya
3. Mempertimbangkan untuk memodifikasi unsur-unsur pekerjaan mereka guna memperoleh kesesuaian yang lebih baik dengan gaya yang mereka sukai.

Bila ingin memimpin, kenali 6 hal:

1. Kenali dirimu sendiri
2. Kenali situasi yang dihadapi
3. Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
4. Penuhi kebutuhan tugas
5. Penuhi kebutuhan kelompok
6. Penuhi kebutuhan individu

Related Posts