Unduh AKMA FISIP UNNUR

Dr.Dr.Hj.Tita Meirina Djuwita,M.Si

Tugas Pokok Pemimpin

1. Bertanggung jawab bekerja dengan orang lain.
2. Bertanggung jawab melaksanakan tugas sampai berhasil, melakukan evaluasi, mengatur tugas untuk mencapai hasil yang sebaik-baiknya. Bertanggung jawab terhadap keberhasilan dan kegagalan stafnya.
3. Mampu mengatur tugas melalui urutan prioritas, mendelegasikan tugas sesuai, kemampuan staf dan menyelesaikan konflik secara efektif.
4. Mampu berpikir analisis dan dan konseptual, menjabarkan persoalan secara tepat, mampu menempatkan karyawan ke suatu abstraksi dan mengkaitkan pekerjaan satu sama lain.
5. Mampu menjadi mediator (penghubung ) bila terjadi konflik.
6. Mampu bertindak persuasif dan berkompromi, mampu sebagai wakil organisasi.
7. Mampu memecahkan masalah sulit, tidak ada organisasi yang terhindar dari tantangan dalam era perubahan. ( Sedarmayanti, 2009)

Ciri – Ciri Pemimpin yang Berprinsip

1. Selalu belajar, Selalu mengikuti pelatihan baru dan mengembangkan keterampilan baru.
2. Berorientasi pada pelayanan, Pemimpin tidak hanya dilayani tapi mampu melayani berbagai pihak.
3. Memancarkan energi positif, Mampu kerja keras dalam waktu panjang, dalam waktu dan kondisi tidak menentu.
4. Mempercayai orang lain, mampu memberi kepercayaan pada orang lain termasuk sifatnya, sehingga staf ter-motivasi bekerja lebih baik.
5. Hidup seimbang, Mampu membuat keseimbangan antara tugas, berorientasi kepada kemanusiaan dan keseimbangan diri antara pekerjaan dan kemampuan untuk berolahraga, istirahat dan mengadakan penyegaran.
6. Melihat hidup sebagai petualangan, mampu menikmati hidup dengan segala konsekuensinya, karena hidup adalah petualangan.
7. Mereka mempunyai rasa aman yang datang dari dirinya sendiri.
8. Sinergi, Selalu memperbaiki kelemahan dirinya dengan kekuatan orang lain. Sinergi adalah bekerjasama yang saling menguntungkan kedua belah pihak. Selalu berlatih untuk memperbaharui diri agar mampu mencapai prestasi kerja. (Sedarmayanti, 2009)

PERAN PEMIMIPIN YANG EFEKTIF

1. Penentu arah
2. Agen Perubahan
3. Juru bicara
4. Pelatih

Aspek Gaya Kepemimpinan

Pemimpin akan berhasil memimpin secara efektif bila :

1. Bila mempunyai kecerdasan yang tinggi dalam memecahkan masalah.
2. Mempunyai kecerdasan emosional yang tinggi (high emotional intelegence)
3. Mempunyai kepandaian dalam menghadapi pegawai, sehingga bawahan merasa betah, senang dan puas dalam pekerjaan.
4. Mempunyai keahlian dalam menggerakkan bawahan secara harmonis.
5. Mempunyai keterampilan manajemen dalam menghadapi persoalan yang ada dalam organisasi dan masyarakat.

Empat Peran Penting Pemimpin, yaitu :

1. Menjadi panutan
2. Menadi Perintis
3. Menjadi penyelaras
4. Menjadi pembudaya. ( Covey, 1997)

Related Posts